聰明地變成員工。

Serial Birokrasi 2
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政府官僚機構中工作人員个名係供非梯級公務員使用。, 一般職能職位嘅正式任期,自2016年以來改為代理1。.

做員工有時食心。, bukan karena statusnya tapi karena beban kerja yang berlimpah.

因此。, 唔係一個常見嘅秘密,喺分層官僚機構嘅工作堆喺下面。.

Staf yang memiliki kompetensi teknis cenderung diperlakukan oleh atasan untuk jadi “嘅埃兰德。”, 然而,親愛的千親愛的努力工作係唔值得嘅收入。.

当你有一個主管與職業部門,你得到大堂嘅結果同或接近權力。, 從屬繁榮唔係優先事項。.

如果語句食檸檬。, 然後,我哋嘅真理回到讀者。, 因為現實催生了口號。 “聰明地做員工。” 作為最微妙嘅拒絕形式冇留低深刻嘅印象。.

唔理邊個嘅講法對與錯。, 那麼,本文只係由官僚主義改革嘅動盪要求,它在該地區的實施拒絕改變。.

喺解決上面嘅唔愉快嘅事情。, ada baiknya kita menelusuri permasalahan dasar dari hubungan staf dengan kesejahteraan.

每個活動中嘅員工支出按投入使費單位計算。 (斯布姆。) 然後合法化嘅法令。 (Sk。).

涉及具有足夠預算用戶SK嘅內部人員嘅代理活動。, 雖然涉及跨行業員工或機構嘅活動需要SK區域主管。.

從被執行嘅位睇嘅權力同職責嘅劃分。, 同特別為工作人員有效的第一条。, nama tercantum dalam SK berdasarkan staf dibidang dia bekerja.

技術領域通常係。 “濕。” 當然,目標員工。, 好多活動。, 大量嘅工作同好多。, 但秘書人員一般咬手指。.

人員。 前台。, 一般工作人員和人員,包括計劃同報告通常只處理墨水和紙張。, 金融領域員工嘅例外,經常有味道嘅盧比。.

不可避免地。, 要求讓秘書處工作人員參與技術外地活動,進入RKA起草過程階段緊嗰時,應忙碌,然後再次溺水。.

員工支出。

技術執行活動嘅麻木不仁。 (Pptk。) 在計算員工支出時。, 特別是由外地以外嘅工作人員增加執行人員,他。, 肯定會影響職業道悳。.

合作同合作嘅精神終於變成咗被囚禁嘅修辭甜味劑。 (預算單據。)

更別提記錄輸出嘅工作談話了。, 嗯,它的個人資料。, 活動最後報告。 (一般冇。), 其他技術文件,如最低服務標準。 (Spm。), 工作參考框架。 (珏 。), 就業文件。, 規劃快勞。.

問題好清楚,包含名稱嘅法令。, 作為數據收集器嘅職責。, 數據處理器和數據分析。, 邊個有工作微笑。, 員工工作。, 工作讓我們工作。. (記得斯兰克火星歌曲。)

員工不力。, 有時與。 60-80 % 思想捐贈。, 汗水同開OT之夜。, 甚至要係一個。.

同佢嘅悲哀再次。, 上級邊個唔關心嘅初始過程,直到最終成為一個文件。, 經常列喺Sk,因為位置,但貢獻輕微。.

已完成嘅活動。, 在帳戶或個人包中。, 住。, 自支撐。.

Jarang menemukan atasan yang mau berbagi amprahan karena sadar ada keringat orang lain dalam rezekinya.

有汗水清潔服務,每日清潔和平滑其辦公桌。, 有卡拉卡汗水,來回交付材料。, 信件和復印件。.

唔好唔記得前台人員邊個準備幫助登記傳出信號和郵票。.

工作人員知道廚房煙霧有影響。, 對大米嘅焦慮。, 牛奶同寵愛嘅仔唔需要離婚。, 因為生活應該感恩。.

人工唔再足以滿足基本需求。, 勤力做嘢無法與安普拉漢相比,最終唔會被指責為好多運行移動部件或額外嘅搜索與側工作。.

智能嘅門係如此嘅工作人員。, karena atasan cuma butuh kehadiran, 準備工作,沒有太多的寬恕需求。.

如果任何僱主真的在乎。, 同情和理解分享然後唔表揚卻能快推廣推廣。.

(本文成為《公務員择优制度》作為公務員職業模式嘅開場白。 11 年。 2017 關於公務員管理。)

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¹) 印度尼西亞行政改革和官僚改革部長條例第25号。 2016 政府機構公務員行政部門嘅命名。.

 

 

 

 

 

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